Compania

Politica de resurse umane

Capacitatea Pentalog de a forma rapid echipe offshore se înscrie într-un cerc virtuos, întărit de imaginea noastră de marcă în calitate de angajator.

Un&nsbp;Spirit

Numeroşi angajaţi sunt acţionari în cadrul firmei şi participă la adunările generale. A avea colaboratori asociaţi constituie o modalitate sigură de a insufla fiecăruia preocuparea permanentă pentru performanţă şi pentru relaţia cu clienţii. Acest spirit de parteneriat va fi menţinut în anii următori.

Transparenţă şi Comunicare

Capacitatea Internaţională

Parteneriate cu mediul universitar :
Pentru a atrage forţa de lucru în devenire, Pentalog întreţine relaţii strânse cu universităţile din oraşele în care grupul are filiale, constituind o prezenţă permanentă în campusuri: oferte de stagii, participare la schimburile universitare, sponsorizarea asociaţiilor de studenţi; unii dintre colaboratorii noştri chiar predau programarea în limbajele Java şi .Net în universităţile pe care le-au absolvit.

Principalele parteneriate cu universităţile şi şcolile de ingineri :

Un proces de calitate în domeniul recrutării :
Candidaţii noştri sunt selectaţi pe baza unui interviu individual, a unui test de inteligenţă şi a unui test de aptitudini tehnice. Procesul complet pentru un candidat durează două zile. Metodele noastre de recrutare testate garantează obţinerea unor rezultate excelente.

Monitorizare Tehnologică şi Centru de Cercetare

Pentru fiecare ofertă a companiei este desemnat un angajat care efectuează o monitorizare tehnologică permanentă. Rolul acestuia este de a evalua, alături de directorul de producţie şi de direcţia tehnică, necesităţile de formare ale echipelor în raport cu descoperirile sale.
Rezultatele cercetărilor sale sunt puse la dispoziţie prin intermediul unei reviste interne a presei şi al unor sesiuni de training.

De altfel, Pentalog dispune de un centru de cercetare în cadrul filialelor sale din România. Aceste cercetări se axează pe noile tehnologii în special în materie de portaluri şi lingvistică. Majoritatea acţiunilor de testare a competenţelor sunt, de asemenea, încredinţate acestui centru.

Colaboratorii Noştri

• Tutorat pentru o mai bună integrare:
  Un instructor îl supraveghează pe nou sosit. Perioada de supraveghere variază în funcţie de experienţa noului colaborator şi de nevoile acestuia.
  Instructorul este ales din rândul echipelor şi nu face parte din conducerea firmei.
• Oportunităţi de carieră :
  Pentalog înregistrează în medie o creştere de 10% pe an şi se extinde în ţările din Est şi din Asia. Prin urmare, în următorii ani vor fi create numeroase posturi de răspundere.
  De asemenea, fiecare angajat, în funcţie de capacităţile şi ambiţia sa, poate fi promovat în diferite funcţii: şef de proiect, şef de ofertă, consultant, direcţie tehnică, cercetare, inginerie comercială, director de agenţie.
• Condiţii de lucru :
  Fiecare agenţie Pentalog este situată în apropierea centrelor universitare cu care avem o strânsă colaborare.
  Suprafaţa medie alocată fiecărui colaborator este de circa 20 m². Toate punctele de lucru se află în apropierea mijloacelor de transport în comun şi dispun de locuri de parcare nelimitate.
  Agenţiile sunt dotate cu aer condiţionat, echipate cu reţele de 100 Mbiţi şi dispun de cel puţin o sală de şedinţe prevăzută cu videoproiector. Pentru a facilita colaborarea, agenţiile sunt conectate intre ele prin VPN.

Proiecte încredinţate firmei Pentalog